“Celui qui dirige sans sagesse conduit son peuple à la ruine.”
La sagesse permet de discerner le bien du mal, de prendre des décisions réfléchies et de mesurer les conséquences avant d’agir.
- Elle s’acquiert par l’expérience, l’écoute et la prière (ou la méditation).
- Un dirigeant sage ne se laisse pas guider par les émotions ou la pression populaire.
2. L’Intégrité
Un bon dirigeant doit être honnête, juste et cohérent entre ce qu’il dit et ce qu’il fait.
- Il inspire la confiance et le respect.
- Il refuse la corruption et les compromis immoraux.
- Il protège les biens du peuple comme s’ils étaient les siens.
3. La Vision
Le dirigeant doit voir au-delà du présent et savoir où il conduit son peuple.
- Il fixe un cap clair et mobilise les énergies autour d’un idéal commun.
- Il ne gère pas seulement les crises, il prépare l’avenir.
- Sa vision s’appuie sur des valeurs durables : justice, progrès, unité.
4. Le Courage
Diriger, c’est souvent prendre des décisions impopulaires mais nécessaires.
- Le courage pousse à agir malgré la peur ou les critiques.
- Il permet de défendre la vérité et la justice, même seul.
- Un dirigeant courageux ne fuit pas ses responsabilités.
5. L’Humilité
“Celui qui veut être le plus grand doit être le serviteur de tous.” (Matthieu 23:11)
L’humilité empêche le pouvoir de monter à la tête.
- Elle garde le dirigeant proche du peuple.
- Elle l’aide à reconnaître ses erreurs et à écouter les autres.
- Un dirigeant humble ne se place pas au-dessus, mais au service de sa communauté.
6. La Compassion
Un grand dirigeant ressent la souffrance de son peuple.
- Il agit avec humanité et bienveillance.
- Il défend les faibles, écoute les pauvres, soigne les blessures sociales.
- La compassion donne un cœur au pouvoir.
7. La Discipline et la Justice
- La discipline forge la rigueur, l’ordre et la constance.
- La justice garantit l’équité entre tous, sans favoritisme.
Un peuple se soumet volontiers à un dirigeant juste et discipliné.
Synthèse : les 3 piliers d’un bon leadership
- Savoir (Sagesse et Vision)
- Être (Intégrité et Humilité)
- Servir (Courage, Compassion, Justice)
Les traits d’un mauvais dirigeant